"Mas bem sabeis qual a sua experiência, e que serviu comigo no evangelho, como filho ao pai." (Fp 2.22)
EXEMPLO DE SERVOS FIÉIS: TIMÓTEO E EPAFRODITO
Sempre quando Deus quer fazer algo significativo, Ele chama pessoas e forma uma equipe, e isso porque o Reino de Deus funciona de maneira plural.
Leitura Semanal
Texto Bíblico
Filipenses 2.19-30 19 E espero, no Senhor Jesus, que em breve vos mandarei Timóteo, para que também eu esteja de bom ânimo, sabendo dos vossos negócios. 20 Porque a ninguém tenho de igual sentimento, que sinceramente cuide do vosso estado; 21 porque todos buscam o que é seu e não o que é de Cristo Jesus. 22 Mas bem sabeis qual a sua experiência, e que serviu comigo no evangelho, como filho ao pai. 23 De sorte que espero enviá-lo a vós logo que tenha provido a meus negócios. 24 Mas confio no Senhor que também eu mesmo, em breve, irei ter convosco. 25 Julguei, contudo, necessário mandar-vos Epafrodito, meu irmão, e cooperador, e companheiro nos combates, e vosso enviado para prover às minhas necessidades; 26 porquanto tinha muitas saudades de vós todos e estava muito angustiado de que tivésseis ouvido que ele estivera doente. 27 E, de fato, esteve doente e quase à morte, mas Deus se apiedou dele e não somente dele, mas também de mim, para que eu não tivesse tristeza sobre tristeza. 28 Por isso, vo-lo enviei mais depressa, para que, vendo-o outra vez, vos regozijeis, e eu tenha menos tristeza. 29 Recebei-o, pois, no Senhor, com todo o gozo, e tende-o em honra: 30 porque, pela obra de Cristo, chegou até bem próximo da morte, não fazendo caso da vida, para suprir para comigo a falta do vosso serviço.
Introdução
Jesus, o maior líder de todos os tempos, formou uma equipe de discípulos e, por meio deles, transformou profundamente a história da humanidade. Esse padrão se repete nas Escrituras, onde observamos que, quando Deus quer realizar algo significativo, Ele trabalha em conjunto com pessoas. Desde o Éden, Deus sempre se relaciona com o ser humano dentro de um contexto de comunhão e parceria. Da mesma forma, Paulo de Tarso desenvolveu seu ministério cercado de cooperadores fiéis com os quais cuidou da igreja, fortaleceu comunidades e levou o Evangelho a lugares nunca alcançados, inclusive a ambientes de grande influência, como o palácio imperial. Entre esses cooperadores, destacam-se Timóteo e Epafrodito, personagens centrais desta lição.
Tópicos da Lição
A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE
Conexão
A base de qualquer relacionamento saudável, seja na vida social ou.no ministério, é a conexão. Ela acontece quando duas ou mais pessoas estabelecem um vinculo e passam a caminhar juntas em algum nível de relacionamento. Essas relações, chamadas de interpessoais, formam pontes entre pessoas, grupos e comunidades, permitindo interação, cooperação e crescimento mútuo. Além disso, existe também a dimensão intrapessoal da conexão, que consiste na capacidade de lidar bem consigo mesmo, seus próprios sentimentos e emoções. Para desenvolver uma vida interior saudável, é necessário crescimento em áreas como autoconhecimento, autocontrole e automotivação. Somente quem desenvolve saúde emocional e espiritual dentro de si está preparado para influenciar e cuidar de outras pessoas.
A importância da conexão
Perguntaram, certa vez, a um teólogo: "Onde está Deus? "E ele, prontamente, respondeu: "Deus está nos relacionamentos" De fato, as conexões interpessoais, intrapessoais e também com o Senhor encerram os dois mandamentos que sintetizam toda a Lei (Mt 22.36-40). Assim, os relacionamentos se constituem em algo bastante relevante no Reino de Deus. Eles são, na verdade, o cerne do viver cristão.
Paulo, o homem que se conectou
Para Deus usar poderosamente um homem que pudesse influenciar decisivamente na mudança da cultura de uma civilização, somente encontrando alguém que tivesse a capacidade de criar e manter relacionamentos saudáveis. No capítulo 16 de Romanos, observa-se um rol de relacionamentos íntimos do apóstolo Paulo em Roma, mas ele tinha amigos em todo o mundo, judeus e gentios (1 Co 9.19-23), fracos como o escravo Onésimo (Cl 4.9) e fortes como Filemom (Fm 1.10-16), e alguns da casa de César (Fp 4 22). Por onde passava, ainda que existissem ferozes inimigos, Paulo sempre estabelecia vinculos (At 20.31-38), conexões, com as mais distintas pessoas, o que propiciou uma propagação do Evangelho muito mais eficiente. Em nossos dias, isso pode ser entendido como a importância de criar conexões saudáveis e intencionais, algo que envolve relacionamento, cuidado e influência positiva. Modernamente, poderiamos associar essa habilidade paulina ao conceito de networhing, isto é, a construção consciente de uma rede de relacionamentos. Foi assim que Paulo se aproximou de dois colaboradores importantes: Timóteo e Epafrodito, que foram fundamentais na obra de Deus. PENSE! Qual o valor de nos relacionarmos bem com as pessoas? PONTO IMPORTANTE! Não existe vida cristã saudável sem comunhão, cuidado com pessoas e relacionamentos verdadeiros.
TIMÓTEO
Paulo amava Timóteo
Ele o tinha como um filho na fé (1 Tm 1.2), alguém que superou todas as suas expectativas e, humildemente, submeteu-se à sua liderança. Timóteo sempre estava disponível para ouvi-lo e atendê-lo (2 Tm 4.9, 21). Era um guerreiro, fiel, amoroso (1 Co 4.17), e sobretudo mantinha profunda intimidade com Deus, seguindo as orientações do apóstolo, além de um homem de boa reputação (At 16.2) e dedicado à mensagem de Cristo (Fp 2.22: Rm 16.21). Como resultado disso tudo, Paulo se afeiçoou a Timóteo, atestando que ele era o seu melhor amigo (2 Tm 1.2-4). Deus faz assim. Sempre nos entrega alguém para vivermos profunda comunhão, com integridade, e também somos para essa pessoa o bálsamo que ela precisa para as lutas da vida. 2, Cuidado verdadeiro pelas pessoas. Todo aquele que ama, necessariamente, cuida. Paulo, em Atos 20.28, recomenda que os obreiros apascentem (gr.poimainõ, que significa cuidar como um pastor, alimentar um rebanho) a igreja de Deus. Uma das características de um obreiro aprovado, portanto, é que ele cuide das pessoas como se fossem ovelhas indefesas. Timóteo era assim, obreiro aprovado, alguém que cuidava bem do rebanho do Senhor. Paulo reconhece isso para os filipenses em relação a Timóteo: ele se preocupava sinceramente com o bem-estar dos irmãos daquela igreja (Fp 2.20). Por isso, o chamado para cuidar das pessoas não é opcional, mas parte essencial do ministério cristão. Muitas ovelhas estão indo para outros campos por faltar um pastor que as guie a um lugar seguro e aprazível. 3. Servir antes de liderar. Timóteo, embora fosse líder, também era descrito como alguém que servia com humildade, demonstrando uma liderança baseada no serviço. Ele não usava o ministério para benefício próprio, mas servia ao ministério com dedicação. Além disso, Timóteo mantinha uma relação de respeito e submissão a Paulo, como um filho com seu pai (Fp 2.22), deixando um exemplo de que liderança no Reino de Deus não é sobre posição, mas sobre serviço. Ele aprendeu a obedecer, servir e permanecer fiel mesmo em dificuldades. O líder bem formado deve ser um profundo conhecedor da Bíblia, mas somente isso não é suficiente para a formação de um líder cristão, pois a liderança não acontece apenas pelo conhecimento, mas também pelo aprendizado da obediência, pela experiência de submissão, fidelidade e constância no serviço.
EPAFRODITO
Irmão e cooperador, Paulo elogia Epafrodito dizendo que ele sempre esteve ao
seu lado e que o ajudava na realização da obra de Deus. Essas duas características — ser irmão e cooperador — identificadas nesse homem o levavam a um patamar de excelência na obra do ministério, porque, como se sabe, o maior problema na obra de Deus não se encontra no trabalho em si, mas em atitudes de alguns que podem prejudicar a unidade e o serviço. Ser irmão e companheiro traduz-se com condutas de solidariedade, amizade, empatia, altruísmo, cumplicidade, submissão, paz, amor, paciência, bondade, tolerância... Epafrodito reunia em si essas qualidades, que faziam dele um apoio diferencial no trabalho realizado pelo apóstolo dos gentios.
Companheiro nos combates
Paulo, ainda, declara que Epafrodito era alguém corajoso, que não fugia de uma luta, não recuava diante das dificuldades. Muitas vezes encontramos indivíduos que se aproximam quando tudo está bem, quando não há perseguição, os comentários são os melhores possíveis e os conflitos estão distantes. Mas Epafrodito estava disposto a seguir na vanguarda da batalha juntamente com o apóstolo Paulo. Ele, como Josué, demonstrava coragem e compromisso e não recuava diante dos desafios, não fugia de um combate de fé. Aliás, Paulo acentua que, ao longo da sua trajetória, ele sempre “combateu o bom combate" e nisso, felizmente, Epafrodito estava com ele, para ajudá-lo, como fizeram Arão e Hur em relação a Moisés, durante uma batalha (Êx 17.12). Deus precisa de pessoas assim. Como nós agimos diante de um combate contra a Igreja de Cristo? Nossas redes sociais servem para difundir o conflito ou para glorificar o nome do Senhor?
Tende-o em honra
Anteriormente à afirmação de que Epafrodito deveria ser honrado, Paulo revela uma confidência do amigo: “estava muito angustiado de que tivésseis ouvido que ele estivera doente" (Fp 2.26). Que grande homem era Epafrodito, que preferia sofrer calado a preocupar a igreja em Filipos! Aliás, quando imaginou que isso pudesse estar acontecendo, dirigiu-se ao apóstolo Paulo, muito angustiado, sentindo a dor daqueles a quem tanto amava. A um homem como esse, merecidamente, Paulo recomenda a honra. Na verdade, de fato, tal circunstância vislumbra-se na vida de todo aquele que se submete à vontade de Deus e ama o rebanho do Senhor verdadeiramente: Deus o colocará em lugar de destaque, honrando-o, ainda que seja por um tempo determinado, pois a ministério cristão não se apresenta estático. Sempre haverá novos montes a serem conquistados, novos desafios e novas etapas, como aconteceu com Calebe, que perseverou e foi honrado por sua fidelidade (Js 14.6-15). Afinal, depois de uma grande batalha, há sempre uma grande vitória.
Conclusão
Trabalhar com pessoas no ministério exige esforço, maturidade e equilíbrio, pois cada indivíduo possui características próprias, Ainda assim, é necessário agir em harmonia, como engrenagens de uma grande máquina. Diante disso, talvez, o maior desafio de um líder seja realizar, por meio de outros, O que ele não conseguirá fazer sozinho, A isso chamamos de gestão de pessoas, o ponto central da liderança: fazer com que as pessoas juntas, em harmonia, desenvolvam todo O seu potencial. Paulo conseguiu isso em seu ministério, contando com Timóteo e Epafrodito como colaboradores essenciais para o avanço do Evangelho. O
Hora da Revisão
Uma das características de um obreiro aprovado é que ele cuide das pessoas como se fossem ovelhas indefesas.
A liderança não acontece apenas pelo conhecimento, mas também pelo aprendizado da obediência, pela experiência de submissão, fidelidade e constância no serviço.
Irmão, cooperador e companheiro nos combates.
A gestão de pessoas, fazer com que as pessoas juntas, em harmonia, desenvolvam todo o seu potencial.